劳动争议 （2021）闽05民终163号

一、关于张承乐2020年1月13日至2020年2月29日春节放假工资及2020年5月份工资的问题。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节法定节假日为3天，该期间的工资，永合锐公司应足额发放。在2020年2月3日至2020年2月29日期间，张承乐没有为永合锐公司提供劳动，非由于自身的原因所导致，故永合锐公司在停工停产一个工资支付周期内，仍应按照原工资标准向其支付上述停工期间的工资。故永合锐公司应向张承乐支付上述期间的工资。而张承乐所主张的除了法院认定的上述期间外的其他时间均非国家法定节假日，剩余放假期间张承乐并未实际提供劳动，且张承乐未提供该非国家法定节假日的时间段系双方约定或永合锐公司允许的带薪假期的情况下，张承乐主张该时间段的劳动报酬没有法律依据，不予支持。劳动仲裁认定张承乐2020年5月份工资为6855元，而在本案庭审中，张承乐承认收到永合锐公司支付的2020年5月份工资6855元，但同时主张尚余588元未支付，永合锐公司对此亦没有异议，永合锐公司应支付张承乐2020年5月份尚余工资588元。同时，法院认定张承乐2020年5月份工资为

一、关于张承乐2020年1月13日至2020年2月29日春节放假工资及2020年5月份工资的问题。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节法定节假日为3天，该期间的工资，永合锐公司应足额发放。在2020年2月3日至2020年2月29日期间，张承乐没有为永合锐公司提供劳动，非由于自身的原因所导致，故永合锐公司在停工停产一个工资支付周期内，仍应按照原工资标准向其支付上述停工期间的工资。故永合锐公司应向张承乐支付上述期间的工资。而张承乐所主张的除了法院认定的上述期间外的其他时间均非国家法定节假日，剩余放假期间张承乐并未实际提供劳动，且张承乐未提供该非国家

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终163号 上诉人（原审原告）：张承乐，男，1973年12月17日出生，汉族，住江西省抚州市乐安县。 委托诉讼代理人：郑丽琴，北京盈科（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福建永合锐智能科技有限公司，住所地福建省晋江市安海镇可慕村利群工业区9号。 法定代表人：黄宝峰，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：林培珠，福建晋贤律师事……