劳动合同纠纷 （2019）粤19民终3625号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对泰林生公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：泰林生公司是否应当向万通荣支付工伤赔偿待遇。泰林生公司主张对万通荣工伤等级进行重新鉴定，但未向本院提交书面申请，本院对此不予处理。万通荣的工伤情况经东莞市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，以及广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，均认定伤残等级为六级，该三次鉴定程序合法有效，本院予以确认。其次，泰林生公司主张万通荣患有先天性眼球萎缩病才导致工伤认定伤残等级为六级，但其未能提供有效证据证明万通荣工伤事故前存在先天性眼球萎缩病，也无法证明先天性眼球萎缩病与认定六级伤残的因果关系，其提交的录音及医院检查结果等证据无法推翻三次鉴定结论。故本院对泰林生公司主张不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以认可。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。泰林生公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对泰林生公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：泰林生公司是否应当向万通荣支付工伤赔偿待遇。泰林生公司主张对万通荣工伤等级进行重新鉴定，但未向本院提交书面申请，本院对此不予处理。万通荣的工伤情况经东莞市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，以及广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，均认定伤残等级为六级，该三次鉴定程序合法有效，本院予以确认。其次，泰林生公司主张万通荣患有先天性眼球萎缩病才导致工伤认定伤残等级为六级，但其未能提供有效证据证明万通荣工伤事故前存在先天性眼球萎

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终3625号上诉人（一审原告）：东莞市泰林生物质燃料科技有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇连平村连马路上高田**。统一社会信用代码为91441900325098966A。法定代表人：张艳词，该公司经理。委托代理人：孙福俊，广东泰旭律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：万通荣，男，1971年4月11日出生，苗族，住贵州省台江县，委托代……