确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第1022号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动者和用人单位未订立书面劳动合同的情况下，劳动者主张与用人单位存在事实劳动关系，需提供初步证据证明其曾在一定期限内向用人单位提供过劳动，实际接受用人单位的管理、指挥或监督，用人单位向其提供基本劳动条件，并向其支付报酬等，以便结合具体情况对双方是否存在劳动关系作出综合认定。本案中，汤天珍主张受伤时与润居公司存在劳动关系，提供的派出所证明仅能证明其受伤的时间、地点等基本情况；润居公司向邵某银行账户内汇款及其持有工作服的情况，因邵某系汤天珍丈夫，亦在施工工地从事木工装修，结合润居公司提供的证据，故上述证据并不足以证明汤天珍之主张。汤天珍提供证人邵某关于汤天珍随其在阙正兵的招募下自带工具、自行完成木工装修；二人有活就做、无活即歇，亦为他人从事装修的证言，也不符合劳动关系之基本特征，故汤天珍主张与润居公司存在劳动关系，证据不足，不予采信。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：原告汤天珍与被告苏州润居装饰工程有限公司不存在事实劳动关系。案件受理费减半收取人民币5元，由原告汤天珍负

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动者和用人单位未订立书面劳动合同的情况下，劳动者主张与用人单位存在事实劳动关系，需提供初步证据证明其曾在一定期限内向用人单位提供过劳动，实际接受用人单位的管理、指挥或监督，用人单位向其提供基本劳动条件，并向其支付报酬等，以便结合具体情况对双方是否存在劳动关系作出综合认定。本案中，汤天珍主张受伤时与润居公司存在劳动关系，提供的派出所证明仅能证明其受伤的时间、地点等基本情况；润居公司向邵某银行账户内汇款及其持有工作服的情况，因邵某系汤天珍丈夫，亦在施工工地从事木工装修，结合润居公司提供的证据，故上述证据并不足以证明汤天珍之主张。汤天珍提供证人邵某关于汤天

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第1022号上诉人（原审原告）汤天珍。委托代理人朱庆帅，江苏元融律师事务所律师。委托代理人黄山。被上诉人（原审被告）苏州润居装饰工程有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区旺吴路44-46号2幢1楼东。法定代表人马建文，总经理。委托代理人赵国强。上诉人汤天珍因与被上诉人苏州润居装饰工程有限公司（以下简称润居公司）确认劳动关系纠纷一案，不服苏……