劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1264号

本案系劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本案的争议焦点是：孟令献与品位公司之间是否存在劳动关系。本院对本案的争议焦点作如下分析认定。首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，孟令献未能提供“工作证”、“服务证”、工资凭证等书面证据证明其本人与品位公司存在关联性，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的

本案系劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本案的争议焦点是：孟令献与品位公司之间是否存在劳动关系。本院对本案的争议焦点作如下分析认定。首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动为用人单位

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1264号上诉人（原审被告）孟令献，男，土家族，住湖南省永顺县。委托代理人朱永琪，广东永祺律师事务所律师。委托代理人范志霞。被上诉人（原审原告）佛山市南海区品位家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区，组织机构代码××。法定代表人陈忠亮，董事长。委托代理人付国章，广东正平天成律师事务所律师。上诉人孟令献因与被上诉人佛山市南海区品位……