（2018）豫10行终14号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”以及《河南省工伤保险条例》第十七条：“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理，但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：（一）超过法定时限提出申请的；”的规定，梁铭江申请工伤认定的时间已超出法定期限。《工伤保险条例》第六十六条之规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受××的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”，不能对梁铭江作出工伤认定，而是由该“印花柜厂”的实际所有人向其支付不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。本案被告作出的不予受理通知书认定结论，适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求认定被告作出豫（许）工伤退字[2017]4-01号《河南省工伤认定申请不予受理通知书》违法并要求受理工伤
摘要
梁铭江、许昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）豫10行终14号上诉人（一审原告）梁铭江，男，1992年3月26日出生，汉族，住河南省叶县。委托代理人刘帅，河南天时达律师事务所律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市创业服务中心*座。法定代表人杨宏杰，任该局局长。委托代理人郑博闻，许昌市人力资源和社会保障局工作人员。原审第三人王林，男，1972年6月18日出生，汉族……