（2018）粤06行终103号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款和《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德区民社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，具有在本行政区域内受理工伤认定申请、进行调查核实并作出工伤认定决定的行政职责。《工伤保险条例》第十七条第二款和《广东省工伤保险条例》第十二条第二款均规定：用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即职工提起工伤认定申请有一年的申请期限限制。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条第一款规定：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。”该司法解释同时明确：不属于职工或者其近亲属自身原因的情形有：1.不可抗力；2.人身自由受到限制；3.属于用人单位原因；4.社会保险行政部门登记制度不完善；5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。本案中，导致夏有文受伤的事故发生于2014年8月12日，夏有
摘要
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局、夏有文劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤06行终103号上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地佛山市顺德区大良街道德民路3号。法定代表人梁雄辉，该局局长。委托代理人吴广健，该局工作人员。委托代理人韩永锋，广东宝慧（顺德）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）夏有文，男，1967年3月29日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区，委托代理人匡晨娅，广东科扬律师事务所律……