劳动争议 （2018）黔05民终3468号
裁判要旨
《中华人民共和国民法通则》第四十四条规定：企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。原用人单位威宁结里孔家沟煤矿因煤炭企业兼并重组，被贵州鸿熙矿业有限公司收购并进行了变更登记，成立贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿，因此，原告李九荣主张其工伤待遇由变更后的贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿负责承担的诉求符合法律规定，应予支持。原告李九荣在被告处上班，在劳动过程中不慎受伤，并经相关部门认定为工伤和鉴定为十级伤残，对其工伤认定及伤残鉴定，原、被告双方均未申请复议及重新鉴定，故原告与被告之间存在事实劳动关系，该案应按事实劳动关系定性处理。被告应对原告因工伤致残享有的相关待遇承担补偿责任，故原告主张支付工伤保险待遇的诉讼请求成立，应予以支持，但超出标准的请求不予认定。一、原告主张与被告解除劳动合同关系的诉求成立，予以支持。二、原告主张被告为其补交2010年8月至今社会养老保险费及滞纳金的请求，因征缴养老保险是社会保险经办机构的法定职责，不属于人民法院民事案件的受案范围。根据《最高人民法院关
摘要
李九荣、贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3468号 上诉人（原审原告）李九荣，男，1968年3月19日出生，汉族，住威宁县。 被上诉人（原审被告）：贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿。营业场所：威宁县炉山镇公贤村二组。统一社会信用代码：76137317-8。 负责人：易颖，经理。 上诉人李九荣因与被上诉人贵州鸿熙矿业有限公司威宁县炉山镇孔家沟煤矿（以下至判决主文……