劳动争议 （2018）渝05民终266号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2017年3月，韦家沟煤矿扣取蒋德川工资473元，但该矿并未举证证明其矿扣取蒋德川该月工资的依据，故蒋德川要求韦家沟煤矿支付2017年3月被扣取的工资的请求成立，应予以支持。蒋德川诉称韦家沟煤矿2017年3月扣取了其683元工资，但其举示的证据并不能证明，故韦家沟煤矿应当向蒋德川支付2017年3月被扣取的工资473元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。蒋德川主张的未休年休假工资属于劳动报酬范围，且其申请仲裁前双方并未终止劳动关系，故永荣矿业公司、韦家沟煤矿辩称蒋德川主张2016年之前的未休年休假工资已经超过仲裁时效的理由不能成立，不予采纳。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；职工累

重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿重庆永荣矿业有限公司与蒋德川劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终266号上诉人（原审被告）：重庆永荣矿业有限公司，住所地重庆市荣昌区广顺街道成渝东路103号，统一社会信用代码91500226747451379L。法定代表人：林成光，董事长。委托诉讼代理人：叶煜兴，系重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿职工，一般代理。上诉人（原审被告）：重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿，住所地重庆市永川区永荣镇韦家沟，统一社……