劳动争议 （2018）黔02民终1881号
裁判要旨
原告作为被告贵州文家坝矿业有限公司单位工作人员，其应当遵守被告贵州文家坝矿业有限公司的规章制度，服从被告贵州文家坝矿业有限公司的管理。原告受伤，治疗完毕停工留薪期满后应当及时回到单位工作。根据原告提交的诊断证明书及被告贵州文家坝矿业有限公司提交的停工留薪期鉴定申请表，原告的停工留薪期共计为90天，期满后应及时回到单位工作，如因其他原因不能返回的亦应向被告贵州文家坝矿业有限公司说明并得到被告贵州文家坝矿业有限公司的同意。但原告停工留薪期满后并未及时回到工作岗位，也未举证证明得到被告贵州文家坝矿业有限公司的同意，其行为违反被告贵州文家坝矿业有限公司的管理制度，符合被告单位管理制度中规定的解除劳动合同的情形，因此被告贵州文家坝矿业有限公司有权解除与原告的劳动合同关系。双方的劳动关系已于2018年1月10日解除。故对原告请求解除与被告贵州文家坝矿业有限公司的劳动关系，不予支持。原告因工作受伤，应享受相应工伤待遇。1、对原告主张的停工留薪期工资64580.16元，根据双方当事人提交的证据，原告的停工留薪期共计为90天，原告主张按12个月计算无证据证明，对其该主张不予采信。原告受伤前的应发工资为：
摘要
熊开荣、贵州文家坝矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔02民终1881号上诉人（原审原告）：熊开荣，男，1980年2月27日生，苗族，住贵州省水城县。特别授权委托诉讼代理人：何坤品，系水城县中心法律服务所法律服务工作者，证号：324091703104。被上诉人（原审被告）：贵州文家坝矿业有限公司，住所地：贵州省毕节市织金县文腾街道办事处西湖村，统一社会信用代码：9152000067072890……