劳动合同纠纷 （2019）内02民终1339号

原告与被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司签订的《劳动合同书》是在平等、自愿、合法的原则上签订，是双方的真实意思表示，依法成立且有效，被告中国对外建设有限公司对此亦表示认可，故原、被告之间的劳动合同法律关系明确，应当予以确认。依法成立的劳动合同受法律保护，并对合同双方均具有约束力，双方在享有合同中相关权利的同时，也应承担相应的义务。原告作为劳动者，享受劳动报酬及社会保险是原告的基本权利，被告内蒙古分公司应当按时足额给原告发放工资并缴纳社会保险，现其长期拖欠原告工资的行为已经严重侵害了原告的合法权益，被告内蒙古分公司是被告中国对外建设有限公司设立的分公司，故被告中国对外建设有限公司应当对原告的损失承担给付义务。原告向法庭提供的供应商明细账实质上是被告内蒙古分公司给原告出具的工资欠条，被告中国对外建设有限公司辩称原告提供的供应商明细账上没有被告内蒙古分公司的公章及领导签字，不能证明拖欠原告工资的事实，但其并未向法庭提供任何证据来证明被告内蒙古分公司已足额给原告发放了工资，故被告中国对外建设有限公司的这一辩称理由不予采纳，其应自行承担举证不利的法律后果。原告提供的土默特右旗劳动人事争议仲裁院

原告与被告中国对外建设有限公司内蒙古分公司签订的《劳动合同书》是在平等、自愿、合法的原则上签订，是双方的真实意思表示，依法成立且有效，被告中国对外建设有限公司对此亦表示认可，故原、被告之间的劳动合同法律关系明确，应当予以确认。依法成立的劳动合同受法律保护，并对合同双方均具有约束力，双方在享有合同中相关权利的同时，也应承担相应的义务。原告作为劳动者，享受劳动报酬及社会保险是原告的基本权利，被告内蒙古分公司应当按时足额给原告发放工资并缴纳社会保险，现其长期拖欠原告工资的行为已经严重侵害了原告的合法权益，被告内蒙古分公司是被告中国对外建设有限公司设立的分公司，故被告中国对外建设有限公司应当对原告的损

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终1339号 上诉人（原审被告）：中国对外建设有限公司。 法定代表人：郑伟，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李学淼，该公司法务部员工。 被上诉人（原审原告）：任得权，男，1986年4月28日出生，汉族，预算员，现住内蒙……