劳动合同纠纷 （2020）粤03民终27312号

本案系劳动合同纠纷。二审争议焦点为上诉人应否支付被上诉人2019年6月1日至2020年1月1日期间的工资105625元，争议的关键在于双方解除劳动关系的时间及被上诉人的工资标准。关于双方解除劳动关系的时间问题。上诉人主张被上诉人于2019年7月底主动向上诉人申请离职，上诉人结清了被上诉人入职至2019年7月份工资后，双方劳动关系已于2019年7月31日解除。本院认为，上诉人作为用人单位，应当对劳动者的离职时间承担举证责任。本案中，上诉人未能提供证据证明被上诉人于2019年7月31日离职，应承担举证不能的法律后果，一审采信被上诉人关于其最后工作时间的主张，并无不当，本院予以确认。关于被上诉人的工资标准问题。本院认为，用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任。本案中，虽然双方在《劳动合同》中约定被上诉人“每月正常时间工资为2320元。如有加班，按法律规定支付”，但该约定与被上诉人实际发放的工资数额不符，且上诉人未能就此作出合理解释，故其应承担举证不能的法律后果。一审采信被上诉人主张的工资标准，并据此认定上诉人应支付被上诉人2019年6月1日至2020年1月1日期间的工资105625元，金额正

本案系劳动合同纠纷。二审争议焦点为上诉人应否支付被上诉人2019年6月1日至2020年1月1日期间的工资105625元，争议的关键在于双方解除劳动关系的时间及被上诉人的工资标准。关于双方解除劳动关系的时间问题。上诉人主张被上诉人于2019年7月底主动向上诉人申请离职，上诉人结清了被上诉人入职至2019年7月份工资后，双方劳动关系已于2019年7月31日解除。本院认为，上诉人作为用人单位，应当对劳动者的离职时间承担举证责任。本案中，上诉人未能提供证据证明被上诉人于2019年7月31日离职，应承担举证不能的法律后果，一审采信被上诉人关于其最后工作时间的主张，并无不当，本院予以确认。关于被上诉人的工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤03民终27312号上诉人（原审原告）：好彩猫科技（深圳）有限公司，住所地深圳市南山区招商街道沿山社区蛇口南海大道**科技大厦****102-14，统一社会信用代码91440300MA5FJRFW4M。法定代表人：蔡丹。被上诉人（原审被告）：张永华，男，汉族，1983年12月9日出生，身份证住址河南省淮阳县。上诉人好彩猫科技（深圳）有限公司（……