确认劳动关系纠纷 （2014）菏民终字第280号

劳动关系是指劳动者提供劳动，用人单位提供劳动报酬的法律关系。劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理、服从其安排，遵守其规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”原劳社部发（2005）12号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同，或者未订立劳动合同，但具备劳动合同的基本特征，即劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。本案中，原、被告未订立劳动合同，从原告签字认可的《结算单》、《会议纪要》、《承诺书》可以看出，原告以每平方米8元的价格承包被告部分外脚手架工程，领取总工程款计629103元，原告从被告处

劳动关系是指劳动者提供劳动，用人单位提供劳动报酬的法律关系。劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理、服从其安排，遵守其规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”原劳社部发（2005）12号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）菏民终字第280号上诉人（原审原告）：梁隆华。委托代理人：张德江，山东两仪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省合江县天宇建筑劳务有限公司。法定代表人：李孝清，该公司经理。委托代理人：赵建刚，该公司法律顾问。上诉人梁隆华因与被上诉人四川省合江县天宇建筑劳务有限公司（以下简称天宇劳务公司）确认劳动关系纠纷一案，不服山东省曹县人民法院（201……