确认劳动关系纠纷 （2021）陕06民终1100号

建立劳动关系必须遵循自愿、协商一致、诚实信用原则。劳动关系是指国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动关系双方主体之间不但要形成隶属关系，而且要具有工资上的支付关系。就本案而言，龙泽公司与乔秉正之间是否存在劳动关系应当从劳动关系成立的实质要件上分析，即双方主体是否适格、是否有建立劳动关系的合意、是否具有劳动法意义上的权利义务关系以及隶属关系。根据查明的事实，乔秉正工作内容受龙泽公司安排，工资报酬由龙泽公司发放，工作成果由龙泽公司接收

建立劳动关系必须遵循自愿、协商一致、诚实信用原则。劳动关系是指国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

陕西省延安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕06民终1100号 上诉人（原审原告）：延安市宝塔区龙泽物业服务有限公司。地址：陕西省延安市宝塔区。法定代表人：折延斌，系该公司经理。委托诉讼代理人：祝堂林，陕西嘉岭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乔秉正，男，汉族，1967年8月17日出生，延安市宝塔区青化砭镇。上诉人延安市宝塔区龙泽物业服务有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服延……