劳动合同纠纷 （2019）粤01民终20707号

人人乐公司与王培锋之间的劳动关系有劳动合同等予以证实，双方对王培锋于2006年5月1日入职，2018年12月30日解除劳动关系，均无争议，一审法院予以确认。关于离职前月平均工资问题，双方于2018年12月30日解除劳动关系，离职前月平均工资本应从2018年1月份计算至2018年12月份，但双方对月平均工资各执一词，王培锋主张为4600元，人人乐公司主张为4542.72元。按王培锋提交的2018年1至10月份工资计算该时段月平均工资为4586.23元/月[（4543.6元+4980.7元+4375.5元+4543.6元+4543.53元+4543.53元+4324.97元+4576.97元+5104.97元+4324.97元）÷10个月]，按人人乐公司提交的2018年1至4月份工资计算该时段月平均工资为4610.85元/月[（4543.6元+4980.7元+4375.5元+4543.6元）÷4个月]。双方均没有提交该时段的全部工资情况，人人乐公司作为用人单位没有提交完整的工资记录，应承担举证不能的不利后果。因此，对王培锋主张离职前月平均工资为4600元，一审法院予以采纳。关于劳动关系解除

人人乐公司与王培锋之间的劳动关系有劳动合同等予以证实，双方对王培锋于2006年5月1日入职，2018年12月30日解除劳动关系，均无争议，一审法院予以确认。关于离职前月平均工资问题，双方于2018年12月30日解除劳动关系，离职前月平均工资本应从2018年1月份计算至2018年12月份，但双方对月平均工资各执一词，王培锋主张为4600元，人人乐公司主张为4542.72元。按王培锋提交的2018年1至10月份工资计算该时段月平均工资为4586.23元/月[（4543.6元+4980.7元+4375.5元+4543.6元+4543.53元+4543.53元+4324.97元+4576.97元+51

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20707号上诉人（原审原告）：王培锋，男，1984年10月10日出生，汉族，住广州市增城区。委托诉讼代理人：吴琼麟，广东深梅华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市人人乐商业有限公司，住所地广州市增城区荔城街荔乡路39号中海城市广场首层。法定代表人：杨永银。委托诉讼代理人：吴卓才，男，该公司员工。上诉人王培锋、广州市人人乐商业有……