工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终17413号

本案的争议焦点为上诉人先进公司是否应支付工伤待遇差额。上诉人先进公司主张被上诉人李来胜已经知道可能存在工伤待遇差额，而上诉人先进公司已按远高于法定标准支付赔偿，不存在显失公平。根据双方于2015年7月1日签订的《解除劳动合同协议书》显示，上诉人先进公司同意支付被上诉人李来胜解除劳动该合同经济补偿、额外经济补偿共计人民币100598.8元以及工伤待遇人民币104067.73元；被上诉人李来胜不再向上诉人先进公司主张任何其他权利。该约定表述明确，即上诉人先进公司就工伤待遇部分支付的金额为104067.73元，上诉人先进公司主张支付总额已高于法定标准，已涵盖工伤待遇差额，不符合双方的约定，亦无证据证明被上诉人明知存在工伤待遇差额，该主张依据不足，本院不予支持。协议书就被上诉人李来胜的工伤待遇计算，显然未考虑由社保部门计发的工伤保险待遇存在缴费基数不足的问题，且在被上诉人李来胜作为劳动者，处于弱势地位、没有经验的情况下，以明显低于被上诉人李来胜依法应得的工伤保险待遇的协议内容要求被上诉人李来胜放弃其权利，致使双方的权利与义务违反公平、等价有偿原则，一审法院认定该协议显失公平，上诉人先进公司应依

本案的争议焦点为上诉人先进公司是否应支付工伤待遇差额。上诉人先进公司主张被上诉人李来胜已经知道可能存在工伤待遇差额，而上诉人先进公司已按远高于法定标准支付赔偿，不存在显失公平。根据双方于2015年7月1日签订的《解除劳动合同协议书》显示，上诉人先进公司同意支付被上诉人李来胜解除劳动该合同经济补偿、额外经济补偿共计人民币100598.8元以及工伤待遇人民币104067.73元；被上诉人李来胜不再向上诉人先进公司主张任何其他权利。该约定表述明确，即上诉人先进公司就工伤待遇部分支付的金额为104067.73元，上诉人先进公司主张支付总额已高于法定标准，已涵盖工伤待遇差额，不符合双方的约定，亦无证据证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17413号上诉人（原审被告）：深圳先进微电子科技有限公司，住所地广东省深圳市沙头角梧桐路36区海鹏工业村内，统一社会信用代码9144030061812423M。法定代表人：钟国基，总经理。委托诉讼代理人：冯镇波，广东瀚诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李来胜，住江西省赣州市安远县。委托诉讼代理人：邱少龙，北京市汉威（深圳）律师……