提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙03民终1100号

首先，关于冷喜芳与孙跃明之间的关系是雇佣关系还是合伙关系的问题。冷喜芳称双方是雇佣关系，孙跃明称双方是合伙关系。从当事人陈述可以确认的事实是孙跃明从陈全杏处将涉案小工程承包过来，孙跃明与陈全杏谈妥计价方式，孙跃明向陈全杏领取款项，可以判断孙跃明承揽了涉案项目，有冷喜芳与孙跃明的录音为证，可以证明双方之间存在雇佣关系。孙跃明称其是与冷喜芳合伙承包，所得款项扣除受雇一起做工的孙跃明“老表”的工资后由孙跃明和冷喜芳平分，但未能提供证据予以证明，对孙跃明的陈述不予采信，故孙跃明与冷喜芳之间系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。孙跃明雇佣冷喜芳做工，冷喜芳受伤时虽已接到雇主孙跃明的收工的指示，但其收工必然需要收拾整理工具，在此过程中受到人身损害，属于在雇佣活动中遭受人身损害的范围，冷喜芳要求孙跃明承担雇主责任予以支持。关于本案赔偿责任主体及责任比例的问题，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。冷喜芳日常工作需要经常使用磨光机，其明知磨光机工作时存在磨光片或被磨物体碎片飞溅的可能，因此其在自己操作时佩戴了护目镜，但在

首先，关于冷喜芳与孙跃明之间的关系是雇佣关系还是合伙关系的问题。冷喜芳称双方是雇佣关系，孙跃明称双方是合伙关系。从当事人陈述可以确认的事实是孙跃明从陈全杏处将涉案小工程承包过来，孙跃明与陈全杏谈妥计价方式，孙跃明向陈全杏领取款项，可以判断孙跃明承揽了涉案项目，有冷喜芳与孙跃明的录音为证，可以证明双方之间存在雇佣关系。孙跃明称其是与冷喜芳合伙承包，所得款项扣除受雇一起做工的孙跃明“老表”的工资后由孙跃明和冷喜芳平分，但未能提供证据予以证明，对孙跃明的陈述不予采信，故孙跃明与冷喜芳之间系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。孙跃明雇佣冷喜芳做工，冷喜芳受伤时虽已接到雇主

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终1100号上诉人（原审原告）：冷喜芳，男，1971年10月11日出生，汉族，住贵州省凤冈县。委托诉讼代理人：叶茂林，浙江卓朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙跃明，男，1978年6月18日出生，汉族，住贵州省凤冈县。被上诉人（原审被告）：乐清市蒲岐镇娄川村村民委员会，住所地：浙江省乐清市蒲岐镇娄川村。负责人：陈全雷，系村委会主任……