工伤保险待遇纠纷 （2021）川04民终175号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，徐永俊与金谷煤业公司建立了劳动关系，金谷煤业公司应当为徐永俊参保工伤保险而未参保，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。 关于按照2018年我市平均工资标准计算徐永俊伤残津贴、一次性伤残补助金和停工留薪期工资是否恰当的问题。徐永俊因职业病自2017年2月就没有上班，2019年6月被鉴定伤残等级为三级。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，徐永俊应当保留劳动关系，退出工作岗位，按照23个月的本人工资享受一次性伤残补助金，按照本人工资的80%按月享受伤残津贴。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”本案中双方均未提供证据证明徐永俊患职业病前12个月的工资情况，金谷煤业公司作为用人单位，没有为徐永俊参加工伤保险，并且其掌握了职工工资发放证据资料，应当向仲裁机构及法院提供，在其没能提供徐永俊工资证据的情况下，仲裁机构
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，徐永俊与金谷煤业公司建立了劳动关系，金谷煤业公司应当为徐永俊参保工伤保险而未参保，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。 关于按照2018年我市平均工资标准计算徐永俊伤残津贴、一次性伤残补助金和停工留薪期工资是否恰当的问题。徐永俊因职业病自2017年2月就没有上班，2019年6月被鉴定伤残等级为三级。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，徐永俊应当保留劳动关系，退出工作岗位，按照23个月的本人工资享受一
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终175号 上诉人（原审原告）：盐边县金谷煤业有限责任公司，住所地四川省盐边县红果彝族乡三滩村，统一社会信用代码：915104007334355384。 法定代表人：谷万全，该公司董事长。 委托诉讼代理人：林金国，四川晓明维序律师事务所律师，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：徐永俊，男，1966年3月……