劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第266号

深圳市宝安大浪大××百货商场与林某某之间曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市宝安大浪大××百货商场的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市宝安大浪大××百货商场要求无需支付林某某未签书面劳动合同二倍工资差额的上诉请求。深圳市宝安大浪大××百货商场主张其与林某某签订了劳动合同，但深圳市宝安大浪大××百货商场未提交有效证据证明，应承担举证不能的不利后果。原审法院判决深圳市宝安大浪大××百货商场支付林某某的未签劳动合同二倍工资并无不当，本院予以确认。深圳市宝安大浪大××百货商场该上诉请求缺乏理据，本院不予支持。关于深圳市宝安大浪大××百货商场要求无需支付林某某违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求。深圳市宝安大浪大××百货商场以林某某上班睡觉、酗酒闹事、旷工，违反规章管理制度为由解除了与林某某的劳动关系，但深圳市宝安大浪大××百货商场提供的光盘内容无法证明林某某存在严重违反劳动纪律的行为；深圳市宝安大浪大××百货商场提供的证人系公司员工，与深圳市宝安大浪大××百货商场存在利害关系，其证言依法不能单独作为定案依据。故深圳市宝安大浪大××百货商场解除与林某某的劳动关系缺乏合法依据，原审法

深圳市宝安大浪大××百货商场与林某某之间曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市宝安大浪大××百货商场的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市宝安大浪大××百货商场要求无需支付林某某未签书面劳动合同二倍工资差额的上诉请求。深圳市宝安大浪大××百货商场主张其与林某某签订了劳动合同，但深圳市宝安大浪大××百货商场未提交有效证据证明，应承担举证不能的不利后果。原审法院判决深圳市宝安大浪大××百货商场支付林某某的未签劳动合同二倍工资并无不当，本院予以确认。深圳市宝安大浪大××百货商场该上诉请求缺乏理据，本院不予支持。关于深圳市宝安大浪大××百货商场要求无需支付林某某违法解除劳动合同赔偿金的上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第266号上诉人（原审原告）深圳市宝安大浪大××百货商场。法定代表人吴某某。委托代理人甄某某，该商场主任。被上诉人（原审被告）林某某，男。委托代理人庞某某，广东鹏×律师事务所律师。上诉人深圳市宝安大浪大××百货商场因与被上诉人林某某劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第3077号民事判决，向本院提……