劳动合同纠纷 （2019）渝05民终2524号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承诺民事责任。本案中，辉美公司与北京二建分公司就涉案工程形成建设工程分包合同关系。王夕阳系辉美公司招用的职工，其向对方提供劳动并接受约定的工资报酬。现辉美公司法定代表人对《应付账款（工资）》的签字确认，应当视为对拖欠王夕阳工资债务的认可。北京二建分公司出具《承诺》的行为，可以理解为自愿加入该债务。北京二建分公司的上述行为并不违反法律规定，根据“私法自治”原则，合法有效，故该院对王夕阳要求辉美公司和北京二建分公司对拖欠工资62200元承诺支付义务依法予以支持，对于2016年之外的拖欠工资因王夕阳未提供相应证据，应当承担举证证明不能的不利后果，该院不予支持；至于辉美辩称，因北京二建分公司未支付工程款导致其无力支付工资报酬，并不构成法律上不履行工资支付义务的抗辩理由，辉美公司可以就双方之间的合同关系另行主张。依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、达州市辉美劳务

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承诺民事责任。本案中，辉美公司与北京二建分公司就涉案工程形成建设工程分包合同关系。王夕阳系辉美公司招用的职工，其向对方提供劳动并接受约定的工资报酬。现辉美公司法定代表人对《应付账款（工资）》的签字确认，应当视为对拖欠王夕阳工资债务的认可。北京二建分公司出具《承诺》的行为，可以理解为自愿加入该债务。北京二建分公司的上述行为并不违反法律规定，根据“私法自治”原则，合法有效，故该院对王夕阳要求辉美公司和北京二建分公司对拖欠工资62200元承诺支付义务依法予以支持，对于2016年之

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终2524号上诉人（原审被告）：北京城建二建设工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市南岸区南坪东路**第**，统一社会信用代码915001087474665543。负责人：杜海江，经理。委托诉讼代理人：候相丽，女，汉族，1978年3月15日生，住重庆市渝**，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：王夕阳，男，1962年12月23日出生，汉族，……