生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）宁民终字第4970号

公民的身体健康权受法律保护。侵犯公民的上述权利的，依法应当承担相应的赔偿责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，秦田宝受雇于吴玉明，且其受伤时系从事吴玉明指派的雇佣活动，吴玉明作为雇主，对秦田宝在从事雇佣活动过程中遭受的损害，应承担赔偿责任。吴玉明提出秦田宝自身存在过错，应适当减轻雇主责任的辩称意见没有事实依据，原审法院不予采纳。南京佛手湖建筑艺术发展有限公司将事故工程承包给无任何建筑施工资质的吴玉明，应对秦田宝的损失承担连带赔偿责任。对江苏龙海建工集团有限公司，秦田宝没有证据证明其与秦田宝以及吴玉明的关系，因此，其对秦田宝的损失不承担赔偿责任。原审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三

公民的身体健康权受法律保护。侵犯公民的上述权利的，依法应当承担相应的赔偿责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，秦田宝受雇于吴玉明，且其受伤时系从事吴玉明指派的雇佣活动，吴玉明作为雇主，对秦田宝在从事雇佣活动过程中遭受的损害，应承担赔偿责任。吴玉明提出秦田宝自身存在过错，应适当减轻雇主责任的辩称意见没有事实依据，原审法院不

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4970号上诉人（原审被告）吴玉明，男，汉族，1965年5月6日生，个体工商户。委托代理人张顶成，江苏常明律师事务所律师。委托代理人王琴娥，江苏常明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦田宝，男，汉族，1952年2月9日生，无业。委托代理人许江峰，江苏袁胜寒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京佛手湖建筑艺术发展有限公司，住所地南京……