工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终1264号

励阳宏晔公司与董天兵构成劳动关系，董天兵发生工伤事故后，励阳宏晔公司应当支付董天兵相应的工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金，根据董天兵的本人工资及伤残等级，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残补助金45000元，符合法律规定，原审法院予以确认。关于一次性伤残就业补助金，根据董天兵解除劳动关系时的年龄及伤残等级，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残就业补助金15000元，符合法律规定，原审法院予以确认。关于一次性工伤医疗补助金，根据董天兵解除劳动关系时的年龄、本地区平均预期寿命以及本地区上一年度企业职工平均工资，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性工伤医疗补助金30000元，符合法律规定，原审法院亦予以确认。关于董天兵要求励阳宏晔公司支付2014年10月1日至2014年12月18日停工留薪期间工资16250元的请求，根据董天兵的受伤情况及伤后上班请求，原审法院酌情董天兵的停工留薪期为2014年11月5日至2014年12月18日，扣除伤后励阳宏晔公司按照1680元／月支付给董天兵两个月的停工留薪期工资，原仲裁认定励阳宏晔公司还应支付董天兵停工留薪期工资差额5830.86元，于

励阳宏晔公司与董天兵构成劳动关系，董天兵发生工伤事故后，励阳宏晔公司应当支付董天兵相应的工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金，根据董天兵的本人工资及伤残等级，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残补助金45000元，符合法律规定，原审法院予以确认。关于一次性伤残就业补助金，根据董天兵解除劳动关系时的年龄及伤残等级，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性伤残就业补助金15000元，符合法律规定，原审法院予以确认。关于一次性工伤医疗补助金，根据董天兵解除劳动关系时的年龄、本地区平均预期寿命以及本地区上一年度企业职工平均工资，仲裁认定的励阳宏晔公司支付董天兵一次性工伤医疗补助金30000元，符合法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1264号上诉人（原审原告）励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇横塘路98号3幢。法定代表人孙正水，该公司总经理。委托代理人王国峰，该公司经理。被上诉人（原审被告）董天兵。委托代理人卜贤生，北京市（惠诚）律师事务所律师。委托代理人关振明，北京市（惠诚）律师事务所律师。上诉人励阳宏晔（昆山）金属科技有限公司（以下简……