确认劳动关系纠纷 （2019）鄂06民终2781号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”李子元于2016年9月进入该厂工作从事“点工”，应当视为双方是无固定期限的劳动合同关系，工作期间为用人单位提供劳动，获得报酬，双方劳动关系成立。朱仙花辩称，工厂已在5年前转给父亲朱进岗，租用经营的张湾街办西湾社区五组的土地，已于2015年2月到期后由其兄弟朱海诚开办的襄阳中闽建材有限公司租赁，朱进岗以襄阳中闽建材有限公司的名义对外开具发票，故朱仙花与李子元不存在劳动关系；李子元是点工，不接受考勤管理，也不适用规章制度，与朱进岗属于劳务关系，也不应认定劳动关系。朱仙花在登记办理个体工商营业执照时的经营场所张湾街办西湾社区五组，与发生事故时的工厂地址一致，个体工商营业执照至今未被吊销和注销，并且在事故发生后朱仙花作为厂方与李子元亲属进行协商解决，李子元亲属出具的承诺书内容证明李子元在朱仙花私人水泥条厂打工，朱仙花没有提供直接证据证明工厂已经转让给父亲朱进岗或者襄阳中闽建材有限公司经营，故对其辩称不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：确认朱仙花与胡龙群丈夫李子元在2016年9月至20
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”李子元于2016年9月进入该厂工作从事“点工”，应当视为双方是无固定期限的劳动合同关系，工作期间为用人单位提供劳动，获得报酬，双方劳动关系成立。朱仙花辩称，工厂已在5年前转给父亲朱进岗，租用经营的张湾街办西湾社区五组的土地，已于2015年2月到期后由其兄弟朱海诚开办的襄阳中闽建材有限公司租赁，朱进岗以襄阳中闽建材有限公司的名义对外开具发票，故朱仙花与李子元不存在劳动关系；李子元是点工，不接受考勤管理，也不适用规章制度，与朱进岗属于劳务关系，也不应认定劳动关系。朱仙花在登记办理个体工商营业执照时的经营场所张湾
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终2781号上诉人（原审原告）：朱仙花，女，1982年1月2日出生，汉族，住湖北省襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：刘耕耘，湖北长久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡龙群，女，1966年9月2日出生，汉族，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：刘海华，广东宏尚律师事务所律师。上诉人朱仙花因与被上诉人胡龙群确认劳动关系纠纷一案，不服襄阳……