工伤保险待遇纠纷 （2014）淄民三终字第48号

企业合并后，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2004年3月，山东北斗星纺织有限公司合并桓台县印刷厂后继承了其劳动关系的主体地位，并一直为王韬发放生活费及缴纳社会保险，视为双方之间存在劳动关系。山东北斗星纺织有限公司虽辩称企业合并后因王韬未及时重新签订劳动合同，双方不存在劳动关系，但未提供相应证据，对此依法不予采信。山东北斗星纺织有限公司对劳动能力鉴定通知书提出异议，认为王韬为非因工致残达到六级，但该劳动能力鉴定通知书与王韬所提交的各项证据互相印证，并做了合理说明，足以证明所受工伤并致残六级的事实，对此依法予以确认。王韬要求解除与山东北斗星纺织有限公司的劳动关系，符合法律规定，依法予以支持，应以2013年8月5日山东北斗星纺织有限公司收到仲裁申请书副本时为劳动关系的终止时间。王韬主张山东北斗星纺织有限公司支付一次性工伤医疗补助金62028.00元（淄博市2012年度职工月平均工资3446.00元×18个月），因王韬系在淄博市工伤保险统筹前发生工伤的职工，其一次性工伤医疗补助金无法从工伤保险基金支付，相关工伤待遇应由用人单位支付，对该项诉求，依法予以支持。王韬主张山东北斗星纺

企业合并后，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2004年3月，山东北斗星纺织有限公司合并桓台县印刷厂后继承了其劳动关系的主体地位，并一直为王韬发放生活费及缴纳社会保险，视为双方之间存在劳动关系。山东北斗星纺织有限公司虽辩称企业合并后因王韬未及时重新签订劳动合同，双方不存在劳动关系，但未提供相应证据，对此依法不予采信。山东北斗星纺织有限公司对劳动能力鉴定通知书提出异议，认为王韬为非因工致残达到六级，但该劳动能力鉴定通知书与王韬所提交的各项证据互相印证，并做了合理说明，足以证明所受工伤并致残六级的事实，对此依法予以确认。王韬要求解除与山东北斗星纺织有限公司的劳动关系，符合法律规定，依法

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第48号上诉人（原审原告）：山东北斗星纺织有限公司。法定代表人：丁方，总经理。委托代理人：岳维杰，男，1971年4月26日出生，汉族，该公司职工。委托代理人：张岩，山东正义阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王韬，男，1961年3月31日出生，汉族，无业。委托代理人：田京华，男，1976年5月12日出生，汉族，淄博张店腾飞法律服……