（2018）渝05行终272号

《重庆市工伤保险实施办法》第十八条：“市、区县(自治县)劳动能力鉴定委员会由同级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市、区县（自治县）劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级社会保险行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。”和第四十四条：“区县（自治县）社会保险行政部门履行下列职责：……（四）负责劳动能力鉴定的监督检查，工伤保险基金的缴纳、支付、使用情况的监督检查；……。”故江津区人社局对重庆市江津区劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定负有监督检查的法定职责。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条规定：“提起诉讼应当符合下列条件：……（三）有具体的诉讼请求和事实根据；……”，本案各方当事人对重庆市江津区劳动鉴定委员会已作出叶含春劳动能力鉴定结论无异议，本案争议的焦点是南充市水电公司的诉求是否有事实根据，即江津区人社局是否存在未履行监督检查重庆市江津区劳动鉴定委员会送达叶含春劳动能力鉴定结论给南充市水电公司的职责。本案中，重庆市江津区劳动鉴定委员会于2017年9月18日通过邮寄向南充市水电公司送达渝江津劳初鉴字[2017]526号《初次鉴定结论书》，2

四川省南充市水电工程有限公司与重庆市江津区人力资源和社会保障局不履行监督检查职责违法二审行政裁定书

重庆市第五中级人民法院行 政 裁 定 书(2018)渝05行终272号上诉人(一审原告)四川省南充市水电工程有限公司，住所地：南充市高坪区航空港工业集中区机场路。法定代表人卢琴，总经理。委托代理人周勇，重庆渝汇律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市江津区人力资源和社会保障局，住所地：重庆市江津区几江街道办事处小西门大有正街1号。法定代表人刘辉，局长。原审第三人叶含春，男，汉族，1976年4月1……