劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终464号

陈钢提交的证据已初步证明其在2008年12月8日入职安邦保险厦门分公司从事见习勘察的工作，2009年转正，虽然安邦保险厦门分公司陈述年代久远无法考证，但未提交相反的证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”。故对陈钢称从2008年12月8日开始入职安邦保险厦门分公司从事见习勘察工作予以确认。从2010年1月1日开始，陈钢与北京安邦公估公司签订书面劳动合同，此后其与北京邦业公估公司之间存在劳动关系，其相关用工主体责任应由北京邦业公估公司承担。故对陈钢要求安邦保险湖北分公司及安邦保险厦门分公司承担连带责任一节，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任。北京邦业公估公司提交的证据不足以证明陈钢存在严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，且也没有证据证明规章制度已告知了陈钢，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定

陈钢提交的证据已初步证明其在2008年12月8日入职安邦保险厦门分公司从事见习勘察的工作，2009年转正，虽然安邦保险厦门分公司陈述年代久远无法考证，但未提交相反的证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”。故对陈钢称从2008年12月8日开始入职安邦保险厦门分公司从事见习勘察工作予以确认。从2010年1月1日开始，陈钢与北京安邦公估公司签订书面劳动合同，此后其与北京邦业公估公司之间存在劳动关系，其相关用工主体责任应由北京邦业公估公司承担。故对陈钢要求安邦保险湖北分公司及安邦保险厦门分公司承担连带责任一

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终464号上诉人（原审原告暨被告）：陈钢，男，1986年1月10日出生，汉族，住湖北省武汉市汉阳区。上诉人（原审被告暨原告）：北京邦业保险公估有限公司，住所地北京市朝阳区来广营西路****。法定代表人：陈敬溪，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪婕，女，该公司员工。委托诉讼代理人：徐诗慧，女，北京邦业保险公估有限公司湖北分公司员工。被上诉人……