经济补偿金纠纷 （2013）深中法劳终字第1611号

本案的争议焦点在于深圳市保安服务公司解除与罗创端的劳动关系是否违法的问题。深圳市保安服务公司上诉称罗创端无故旷工，深圳市保安服务公司并未口头通知罗创端与其解除劳动关系，仲裁阶段的庭审笔录中“有电话通知”的说法不是公司的真实意思表示，所以不存在违法解除劳动关系的事实，故一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院改判。经查，深圳市保安服务公司的代理人在仲裁庭审中已确认“有电话通知”罗创端辞退，现二审中再称不是公司的真实意思表示，本院不予采信。故原审认定深圳市保安服务公司单方解除与罗创端的劳动关系并无不当，本院予以维持。深圳市保安服务公司单方解除与罗创端的劳动关系，但并没有提供证据证明其解除劳动关系的合法性，应承担举证不能的责任。原审据此判决深圳市保安服务公司向罗创端支付违法解除劳动关系赔偿金并无不当，本院予以维持。深圳市保安服务公司的上诉请求事实依据不足，本院不予支持。综上，上诉人深圳市保安服务公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

本案的争议焦点在于深圳市保安服务公司解除与罗创端的劳动关系是否违法的问题。深圳市保安服务公司上诉称罗创端无故旷工，深圳市保安服务公司并未口头通知罗创端与其解除劳动关系，仲裁阶段的庭审笔录中“有电话通知”的说法不是公司的真实意思表示，所以不存在违法解除劳动关系的事实，故一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院改判。经查，深圳市保安服务公司的代理人在仲裁庭审中已确认“有电话通知”罗创端辞退，现二审中再称不是公司的真实意思表示，本院不予采信。故原审认定深圳市保安服务公司单方解除与罗创端的劳动关系并无不当，本院予以维持。深圳市保安服务公司单方解除与罗创端的劳动关系，但并没有提供证据证明其解除劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1611号上诉人（原审原告）深圳市保安服务公司，住所地深圳市××路××号××大厦××号，组织机构代码19219078—4。法定代表人罗国良，总经理。委托代理人王旭东，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广东省深圳市××区××路××号，身份证号码×××0014，系公司员工。委托代理人刘艳红，系公司员工。被上诉人（原审……