劳动合同纠纷 （2016）鲁06民终4897号

本案上诉人主张的经济损失是基于劳动关系的存在、因履行劳动义务而发生的，且已经过劳动仲裁程序，应对上诉人该项诉请予以审理。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条对劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务或者竞业限制义务的损害赔偿责任进行了规定，但对劳动关系存续期间，劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者承担赔偿责任则未作规定。根据造成用人单位经济损失的原因不同，应分别情形予以处理。如果劳动者故意给用人单位造成经济损失的，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。本案上诉人对其所主张的各项损失，未提交证据证明是因被上诉人故意或重大过失造成的，因此，上诉人要求被上诉人赔偿经济损失25713元，证据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条之规定，一审法院于2016年9月26日判决：驳回烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司负担。二审中，

本案上诉人主张的经济损失是基于劳动关系的存在、因履行劳动义务而发生的，且已经过劳动仲裁程序，应对上诉人该项诉请予以审理。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条对劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务或者竞业限制义务的损害赔偿责任进行了规定，但对劳动关系存续期间，劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者承担赔偿责任则未作规定。根据造成用人单位经济损失的原因不同，应分别情形予以处理。如果劳动者故意给用人单位造成经济损失的，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终4897号上诉人（原审原告）：烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司，住所地烟台经济技术开发区长江路150号13层18号。法定代表人：孔翠荣，总经理。委托诉讼代理人：杨玉改，天津津海律师事务所律师。委托诉讼代理人：山常佩，天津津海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：于朋燕。上诉人烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司（以下简称福霖居公司……