提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黑09民终46号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；第二条规定，受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。原告吴宝发为被告孙大鹏干活，并由其发放工资，故原告吴宝发与被告孙大鹏系雇佣关系。原告吴宝发在从事雇佣活动的过程中受到人身损害，被告孙大鹏作为雇主应当承担责任，虽被告孙大鹏不承认原告是在为其工作的过程中受伤，但未提供证据予以证明，故被告孙大鹏应当承担赔偿责任，其提出不予赔偿的请求，不予采纳。原告吴宝发在工作过程中未尽到安全注意义务，导致自己受伤，原告存在过失，故可以减轻被告的赔偿责任。综合本案情，被告孙大鹏对原告的损伤后果承担70%的责任，原告对其损害后果承担30%的责任。关于误工费及护理费，原告自述自己与妻子平时做建筑力工，被告未提出反驳，故其误工费、护理费应按上一年度黑龙江省建筑行业在岗职工年平均工资37,389.00元计算。关于伙食补助费应按照法律规定计算。原告要求被告承担诉讼费的请求，根据《诉讼费用交纳办法》第二十

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；第二条规定，受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。原告吴宝发为被告孙大鹏干活，并由其发放工资，故原告吴宝发与被告孙大鹏系雇佣关系。原告吴宝发在从事雇佣活动的过程中受到人身损害，被告孙大鹏作为雇主应当承担责任，虽被告孙大鹏不承认原告是在为其工作的过程中受伤，但未提供证据予以证明，故被告孙大鹏应当承担赔偿责任，其提出不予赔偿的请求，不予采纳。原告吴宝发在工作过程中未尽到安全注意义务

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终46号上诉人（原审被告）：孙大鹏，男，汉族，大专文化，个体，住所地七台河市桃山区。委托诉讼代理人：王丽珍（孙大鹏妻子），女，汉族，无固定职业，住所地七台河市桃山区。被上诉人（原审原告）：吴宝发，男，汉族，无固定职业，住所地七台河市茄子河区。上诉人孙大鹏因与被上诉人吴宝发提供劳务者受害责任纠纷一案，不服七台河市茄子河区人民法院（20……