不当得利纠纷 （2016）皖05民终793号

苏丽系东麒市政公司员工，其在履行职务过程中给东麒市政公司造成了8000元的经济损失。本案苏丽是否应当承担赔偿责任，应当综合考虑劳动关系的特殊性及劳动者的过错程度予以确定。由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，既是受害者，又是劳动者的管理者。在此种情况下让劳动者承担经济损失的全部赔偿责任，企业作为管理者不承担任何责任。这与劳动者取得的劳动报酬及劳动者创造的劳动成果具有不对等性。如果严格要求劳动者按照其过错程度承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对劳动者不公平。通常，只有在劳动者故意或重大过失的前提下，给用人单位造成经济损失的，才应当承担赔偿责任。本案中苏丽对东麒市政公司的8000元经济损失，主观上不具备故意或重大过失情形。且本案已由马鞍山市公安局花山分局立案侦查，对本案的经济损失数额亦无法确定，故对东麒市政公司要求苏丽赔偿8000元经济损失的诉讼请求，不予支持。东麒市政公司并未举证证明苏丽私自占有其水电费用2150元的证据，故对东麒市政

苏丽系东麒市政公司员工，其在履行职务过程中给东麒市政公司造成了8000元的经济损失。本案苏丽是否应当承担赔偿责任，应当综合考虑劳动关系的特殊性及劳动者的过错程度予以确定。由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，既是受害者，又是劳动者的管理者。在此种情况下让劳动者承担经济损失的全部赔偿责任，企业作为管理者不承担任何责任。这与劳动者取得的劳动报酬及劳动者创造的劳动成果具有不对等性。如果严格要求劳动者按照其过错程度承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖05民终793号上诉人（原审原告）：安徽东麒市政工程有限公司，住所地安徽省马鞍山市花山区江东大道中段1595号。法定代表人：文君民，该公司总经理。被上诉人（原审被告）:苏丽，无业。上诉人安徽东麒市政工程有限公司（以下简称东麒市政公司）因与被上诉人苏丽不当得利纠纷一案，不服马鞍山市花山区人民法院（2016）皖0503民初1117号民事判决，向……