劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1421号

本案争议焦点是仁浜公司、王睿之间是否存在劳动关系。2014年6月12日，王睿向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仁浜公司作为该仲裁案件第三人，在仲裁庭审中陈述，王睿于2013年6月7日入职其处，实际工作至2014年6月10日左右，之后未再上班。A公司当庭提供了王睿的应聘简历、仁浜公司出具的工作证明、仁浜公司内部员工联系方式、上海市社会保险登记（变更）信息核定表、社会保险受理情况回执、上海市社会保险费征收专用收据、账户明细查询、现金日记账、王睿与仁浜公司法定代表人的聊天记录打印件等诸多证据，仁浜公司对上述证据的真实性均不持异议；加盖有仁浜公司公章的工作证明明确载明王睿于2013年6月7日到2014年6月7日在仁浜公司担任后勤一职。在该仲裁案件中，仁浜公司自认与王睿存在劳动关系，且A公司提供的诸多证据亦已形成证据锁链，能证明仁浜公司、王睿之间存在劳动关系，原审法院认为，根据现有证据，至少可以认定，仁浜公司、王睿之间于2013年6月7日至2014年6月7日期间存在劳动关系。仁浜公司、王睿之间未签订劳动合同。仁浜公司并未能提供证据证明其已尽到诚信协商之义务、双方未能签订劳动合同的原

本案争议焦点是仁浜公司、王睿之间是否存在劳动关系。2014年6月12日，王睿向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仁浜公司作为该仲裁案件第三人，在仲裁庭审中陈述，王睿于2013年6月7日入职其处，实际工作至2014年6月10日左右，之后未再上班。A公司当庭提供了王睿的应聘简历、仁浜公司出具的工作证明、仁浜公司内部员工联系方式、上海市社会保险登记（变更）信息核定表、社会保险受理情况回执、上海市社会保险费征收专用收据、账户明细查询、现金日记账、王睿与仁浜公司法定代表人的聊天记录打印件等诸多证据，仁浜公司对上述证据的真实性均不持异议；加盖有仁浜公司公章的工作证明明确载明王睿于2013年6月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1421号上诉人（原审原告）上海仁浜实业有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人吴伯龙，广东广大律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）王睿。委托代理人张臻欣，上海安硕律师事务所律师。上诉人上海仁浜实业有限公司（以下简称仁浜公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第20356号……