劳动合同纠纷 （2017）京02民终4303号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于陈宏的入职时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈宏主张自己从2014年11月17日起就进入工信通公司工作，并提供了出入证、邮件记录等证据予以证明。且陈宏于2014年11月15日、11月17日与部门领导胡铮的短信记录中显示，双方确实是就工作内容进行沟通，可以确认陈宏确实在为工信通公司提供劳动。工信通公司主张陈宏提出不要工资只是先熟悉情况，需对自己的主张举证，因工信通公司没有向法庭提交相关证据，故法院采信陈宏的主张，认定劳动关系建立的时间为2014年11月17日。关于解除劳动关系是否协商一致。双方向法庭提交的解除劳动合同书中写明：“经协商一致后，您的劳动合同于2015年12月31日解除……双方无任何劳动纠纷。”解除劳动合同书上有陈宏的亲笔签名，有手写“另附需要说明的事项”字样，但是此文件没有签署日期。陈宏还向法庭提交了打印模糊不清的附件，依稀可以辨认是关于入职时间、扣除绩效工资以及办理离职手续签名的情况，但无法确认具体内容，工信

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于陈宏的入职时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈宏主张自己从2014年11月17日起就进入工信通公司工作，并提供了出入证、邮件记录等证据予以证明。且陈宏于2014年11月15日、11月17日与部门领导胡铮的短信记录中显示，双方确实是就工作内容进行沟通，可以确认陈宏确实在为工信通公司提供劳动。工信通公司主张陈宏提出不要工资只是先熟悉情况，需对自己的主张举证，因工信通公司没有向法庭提交相关证据，故法院采信陈宏的主张，认定劳动关系建立的时

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4303号上诉人（原审被告）：工信通（北京）信息技术有限公司，住所地北京市西城区兴隆街5号北京国信苑宾馆509室。法定代表人：张明钟，董事长。委托诉讼代理人：秦洁丽，女，该公司人力资源部主管。委托诉讼代理人：李绘春，男，该公司部门经理。被上诉人（原审原告）：陈宏，女，1968年6月27日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。上诉人工信通（北……