劳动合同纠纷 （2019）内05民终2013号

我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行上述规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。本案中，被告是铁路运输企业，经营方式具有特殊性。因此，原铁道部根据劳动部（1994）521号批复制定了（1995）23号文件即《国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法》（以下简称《工时办法》）。《工时办法》第二条规定“铁路实行国家规定的工作时间标准，针对铁路企业生产特点，可分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。需要昼夜不间断作业的劳动者，实行轮班工作制度；需要集中作业的劳动者，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式。但全年月平均工作时间不超过186.6小时”。在劳动合同履行过程中，原告在一段期限内执行了特种运输工作，但执行乘务后也得到了与乘务时间相同的休息和休假，原告对此也予以认可。这种工作方式和安排，符合《工时办法》的规定即“需要集中作业的劳动者，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式”。原告主张“超劳”事实请求权的基础是依据考勤表，按本人执行特种运输工作的起

我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行上述规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。本案中，被告是铁路运输企业，经营方式具有特殊性。因此，原铁道部根据劳动部（1994）521号批复制定了（1995）23号文件即《国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法》（以下简称《工时办法》）。《工时办法》第二条规定“铁路实行国家规定的工作时间标准，针对铁路企业生产特点，可分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。需要昼夜不间断作业的劳动者，实行轮班工作制度；需要集中作业的劳动者，

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内05民终2013号上诉人（原审原告）：张强，男，1984年10月17日出生，汉族，现住内蒙古自治区通辽市。委托诉讼代理人：韩广斌，内蒙古天阔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国铁路沈阳局集团有限公司，住所地：辽宁省沈阳市和平区太原北街4号。法定代表人：单立军，董事长。委托诉讼代理人：郑丽美，女，中国铁路沈阳局集团有限公司法律服务所……