工伤保险待遇纠纷 （2013）渝一中法民终字第01675号

原告为被告公司职工，原告工伤等级被认定为为九级伤残后，被告在法定期间未对原告伤残等级申请再次鉴定，该工伤等级鉴定结论产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办理工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。原告对双方签订的2012年2月16日合同真实性无异议，原告认为该合同为补签的但并未提供证据证明，因此一审法院对原告2012年2月16日入职被告公司予以认定。原告陈述其工资为计件，在其受伤前共发放过2个月工资，因此一审法院认定原告受伤前月平均工资为2435元／月【（603元＋4267.27元）／2个月】。对原告的各项诉讼请求评判如下：一、停工留薪期工资。原告的受伤被诊断为左中指末节指骨骨折，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，原告的停工留薪期为3个月，但由于原告2012年6月16日回被告处工作，停工留薪期提前结束，一审法院酌情认定2.5个月，扣除被告在原告停工留薪期间已经支付的3729元（1963元＋1766元），被告应支付原告停工留薪期工资2359元（2435元／月×2.5个月-3729元）。二、一次性伤残补助金。依据《工伤保

原告为被告公司职工，原告工伤等级被认定为为九级伤残后，被告在法定期间未对原告伤残等级申请再次鉴定，该工伤等级鉴定结论产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办理工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。原告对双方签订的2012年2月16日合同真实性无异议，原告认为该合同为补签的但并未提供证据证明，因此一审法院对原告2012年2月16日入职被告公司予以认定。原告陈述其工资为计件，在其受伤前共发放过2个月工资，因此一审法院认定原告受伤前月平均工资为2435元／月【（603元＋4267.27元）／2个月】。对原告的各项诉讼请求评判如下：一、停工

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01675号上诉人（原审被告）：重庆华夏建工集团混凝土有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道石盘河村十五社。法定代表人：仲萃秀，董事长。委托代理人：贺伦桓，重庆潜卫律师事务所律师。委托代理人：向远刚，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：包冯平，住四川省邻水县。委托代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。上诉人重庆华夏建工集团……