劳动争议 （2018）鲁03民终596号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李杰在2017年6月1日至2017年6月18日为航天锦诚公司提供正常劳动，航天锦诚公司应当支付劳动者该期间工资，故李杰要求航天锦诚公司支付2017年6月1日至2017年6月18日工资3205元的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。关于加班工资。李杰与航天锦诚公司签订的劳动合同中约定执行标准工时制度，每天工作8小时，平均每周工作40小时。现李杰提供的工资条、考勤表相互印证，能够证实其在工作期间存在休息日和法定节假日加班的事实，且航天锦诚公司未按规定支付劳动者休息日和法定节假日加班工资。故李杰要求航天锦诚公司支付2012年9月至2017年5月加班工资的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。现李杰认可淄劳人仲案字（2017）第259号仲裁裁决书关于休息日加班及法定节假日加班工资的计算方式及数额，航天锦诚公司虽有异议，申请庭后核实，但至今未能提交书面审核意见，一审法院视为其对仲裁结果的自认。故航天锦诚公司应支付李杰休息日加班工资86280元和法定节假日加班工资16385元。关于带薪休假。2013年9月24日至2017年6月
摘要
淄博航天锦诚汽车销售服务有限公司、李杰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终596号上诉人（原审原告）:淄博航天锦诚汽车销售服务有限公司。住所地：淄博市309国道周村南段山东巨能国际机床公司西侧。统一社会信用代码：91370300583091177F。法定代表人：陈兰华，董事长。委托诉讼代理人：李���杰，山东博骏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李杰，女，1984年11月15日出生，汉族，无业，现住淄博……