劳动争议 （2018）津02民终3741号
裁判要旨
国家保护劳动者的合法权益，用人单位应依照劳动合同约定和相关法律规定及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。依据庭审查明的事实，用人单位中升汇迪公司在2016年1至10月间安排臧大龙延时工作236小时、休息日加班44天、法定节假日加班5天，应依法支付加班工资5289.66元（2600÷21.75÷8×236×150%）、休息日加班工资10519.54元（2600÷21.75×44×200%）、法定节假日加班工资1793.10元（2600÷21.75×5×300%），合计17602.30元。臧大龙主张2014年11月至2015年12月间休息日加班工资及延时工作工资，但其出示的考勤记录中升汇迪公司不予认可，亦无其他证据予以佐证，一审法院不予采信；用人单位中升汇迪公司出示的考勤记录存在多个月份出勤情况完全一致的情形，且臧大龙亦不予认可，一审法院亦不予采信。依据臧大龙自认的每周工作六天的基础事实，依法定工作历计算，期间休息日加班共计56天，中升汇迪公司应支付休息日加班工资13388.50元（2600÷21.75×56×200%）。臧大龙要求支付2014年11月前加班工资，但未能就加班事实出示相关证据，
摘要
臧大龙、天津中升汇迪汽车销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3741号上诉人（原审原告、被告）：臧大龙，男，1983年3月20日出生，汉族，住山东省胶州市。委托诉讼代理人：曲骥原，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯玉山，天津泓毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：天津中升汇迪汽车销售有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）汽车园南路9号。法定代表人：张志诚，经理。……