劳动合同纠纷 （2016）粤06民终5941号

川13年10月计件工资表是杨利华代签以及第11页（2013年2月、10月、2014年6月）的计件工资表中杨太平的签名处由杨太平的亲属代为签名，没有提供任何充分有效的证据证明，一审法院采信凤池配件厂超期提供的计件工资表属认定事不清，主要证据不足、依据不足,驳回杨太平经济补偿及加付赔偿金的理由不当。八、关于失业保险待遇的问题。凤池配件厂依法负有在解除劳动关系时出具解除或终止劳动关系的书面证明，并将杨太平的用工档案及社保档案材料移交社会保险机构，本案中，凤池配件厂未出具解除或终止劳动关系的书面证明本身就存在违法和过错，既使杨太平向有关部门提出申请，但由于缺乏凤池配件厂出具的解除或终止劳动关系的书面证明也无法申领，且凤池配件厂无法证明已参保，对此，凤池配件厂具有过错，应当赔偿失业保险待遇损失和杨太平未找到工作前的生活保障。九、关于出具解除或终止劳动关系的书面证明问题。一审法院该项判决正确，处理得当，请予维持。十、关于职业健康检查问题。凤池配件厂依法负有对上岗前、在职期间、离岗时的全体员工定期进行职业健康检查的法定的强制性义务，且凤池配件厂如未安排检查则不得解除或终止与杨太平的劳动关系，这是《中

川13年10月计件工资表是杨利华代签以及第11页（2013年2月、10月、2014年6月）的计件工资表中杨太平的签名处由杨太平的亲属代为签名，没有提供任何充分有效的证据证明，一审法院采信凤池配件厂超期提供的计件工资表属认定事不清，主要证据不足、依据不足,驳回杨太平经济补偿及加付赔偿金的理由不当。八、关于失业保险待遇的问题。凤池配件厂依法负有在解除劳动关系时出具解除或终止劳动关系的书面证明，并将杨太平的用工档案及社保档案材料移交社会保险机构，本案中，凤池配件厂未出具解除或终止劳动关系的书面证明本身就存在违法和过错，既使杨太平向有关部门提出申请，但由于缺乏凤池配件厂出具的解除或终止劳动关系的书面证

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5941号上诉人（原审原告）杨太平，男，汉族，1994年6月24日出生，住四川省南充市顺庆区。委托代理人蒋远兵，男，汉族，1972年9月25日出生，住重庆市荣昌县。上诉人（原审被告）佛山市南海区凤池摩托车配件厂，住所地广东省佛山市南海区。负责人欧阳沛贤。委托代理人邱瑞嫦，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人李诗琪，广东中信致诚律师事……