确认劳动关系纠纷 （2016）黔01民终2435号

上诉人建工八公司与被上诉人李文建虽未签订劳动合同，但建工八公司将其承建的部分工程发包给自然人文可辉，李文建接受文可辉聘请在建工八公司的施工工地工作，其工作内容属于建工八公司的工程业务组成部分，结合建工八公司为办理商业保险而提供的与李文建之间的岗位聘用协议、工资表和申请书等证据，足以认定李文建是建工八公司工程项目工地上的工人，因此，原判根据劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，确认建工八公司与李文建存在劳动关系，并无不当，本院予以维持。建工八公司上诉认为李文建由文可辉聘请进入项目部工作，报酬由文可辉发放，本案双方之间不存在劳动关系的上诉理由，不符合法律规定，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二

上诉人建工八公司与被上诉人李文建虽未签订劳动合同，但建工八公司将其承建的部分工程发包给自然人文可辉，李文建接受文可辉聘请在建工八公司的施工工地工作，其工作内容属于建工八公司的工程业务组成部分，结合建工八公司为办理商业保险而提供的与李文建之间的岗位聘用协议、工资表和申请书等证据，足以认定李文建是建工八公司工程项目工地上的工人，因此，原判根据劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔01民终2435号上诉人（原审原告）贵州建工集团第八建筑工程有限责任公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园花溪大道北段128号。法定代表人张林，该公司总经理。委托代理人田丹，贵州贵达律师事务所律师，执业证号15201201610465249。委托代理人张月进，贵州贵达律师事务所律师，执业证号15201200510411359。被上诉人（原审被告……