劳动合同纠纷 （2020）辽02民终8172号

原、被告间形成的劳动合同关系系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，认定为合法、有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，本案中，就双方之前履行劳动合同的情况来看，双方均于每月月底对劳动者的工资进行结算，原告2019年10月在被告处仅工作三天，未到本月的工资支付时间，故不属于法律规定未及时足额支付劳动报酬的情形。2019年10月1日至7日为法定节假日，被告应向原告支付2019年10月1日至10日工资1842.94元[3940/月÷21.75天×7天+（3940/月+60元+168元）÷21.75天×3天]。关于原告主张的2019年11月工资，由于原告当月未出勤，亦未提交被告准许其休病假的相关证据，故对于该部分主张无事实及法律依据，一审法院不予支持。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院补充查明：王金龙2019年11月19日向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.请求裁决大连保税区阿尔博工贸有限公司支付王金龙拖欠的2019年1月至2019年11月工

原、被告间形成的劳动合同关系系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，认定为合法、有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，本案中，就双方之前履行劳动合同的情况来看，双方均于每月月底对劳动者的工资进行结算，原告2019年10月在被告处仅工作三天，未到本月的工资支付时间，故不属于法律规定未及时足额支付劳动报酬的情形。2019年10月1日至7日为法定节假日，被告应向原告支付2019年10月1日至10日工资1842.94元[3940/月÷21.75天×7天+（3940/月+60元+168元）÷21.75天×3天]。关于

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终8172号上诉人（原审原告）：王金龙，男，1988年6月6日生，汉族，住吉林省榆树市。委托诉讼代理人：王丽（配偶），女，汉族，1990年12月29日生，住吉林省榆树市。委托诉讼代理人：尹丽影，北京市盈科（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连保税区阿尔博工贸有限公司，住所地大连保税区IA-29-1。法定代表人：李洪祥，该公司……