确认劳动关系纠纷 （2021）鲁10民终2022号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘秀峰到涉案工地从事水电暖工作，而该部分工作属于百茂劳务公司承接的业务范围，刘秀峰提供的双方通话录音、微信转账截图证实其工资由百茂劳务公司发放，从事百茂劳务公司安排的有报酬的劳动。此种情形符合劳动关系的法律特征，应认定双方存在劳动关系。百茂劳务公司之诉，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，判决：一、驳回威海百茂建筑劳务分包有限公司的诉讼请求；二、自2020年11月5日起，刘秀峰与威海百茂建筑劳务分包有

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘秀峰到涉案工地从事水电暖工作，而该部分工作属于百茂劳务公司承接的业务范围，刘秀峰提供的双方通话录音、微信转账截图证

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁10民终2022号上诉人（原审原告）：威海百茂建筑劳务分包有限公司，住所地威海市文登区天福街道办事处北宫盛世花园九号楼三单元606室。法定代表人：孙永江，总经理。被上诉人（原审被告）：刘秀峰，男，1963年10月19日出生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：杨春燕，系威海文登青巍法律服务所法律工作者。上诉人威海百茂建筑劳务分包有限公司（以……