追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0103民初27274号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 本案中，原告2019年3月4日入职被告处，双方即建立劳动关系。 2019年7月31日，双方劳动关系因被告提出经与原告协商一致解除。 原告作为劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。 被告尚拖欠原告2019年4至7月工资合计13840元未予发放，就此未提出合理抗辩，现原告请求被告支付，符合法律规定，本院予以支持。 被告经本院合法传唤，逾期未到庭应诉，视为其放弃民事诉讼权利，本院依法可以缺席判决。 综上所述，原告的诉讼请求成立。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：被告重庆智慧工场科技产业发展有限公司在本判决生
摘要
俞倩文与重庆智慧工场科技产业发展有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初27274号原告：俞倩文，女，1991年4月19日出生，汉族，住重庆市渝中区。 被告：重庆智慧工场科技产业发展有限公司，住所地重庆市渝中区华盛路10号9层1#&2-1至11单元。 法定代表人：宋思曼。 原告俞倩文与被告重庆智慧工场科技产业发展有限公司（以下简称智慧工场公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月12日立案后，依法……