劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9323号

根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据上海市企业工资支付办法规定，企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。另据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，万翔以孜祺公司未及时足额支付劳动报酬为由解除与孜祺公司的劳动合同，要求孜祺公司支付经济补偿金。根据查明事实，孜祺公司于2019年3月13日收到万翔发送的解除劳动合同通知书后，才于当日支付万翔2019年1月、2月工资。表明孜祺公司确实未按照双方的约定在规定的时间内支付万翔2019年1月工资，存在未及时足额支付劳动报酬的情形。孜祺公司对此辩解称，因公司经营困难、资金周转受到影响，经过职代会决议，决定薪资发放时间延

根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据上海市企业工资支付办法规定，企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。另据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，万翔以孜祺公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9323号上诉人(原审原告)：上海孜祺网络科技有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：李志，董事长。委托诉讼代理人：徐小莉。委托诉讼代理人：邵弘高娃。被上诉人(原审被告)：万翔，男，1992年4月16日出生，汉族，户籍地湖北省京山县新市。委托诉讼代理人：马永峰，北京盈科(上海)律师事务所律师。上诉人上海孜祺网络科技有限公司(以下简称“……