劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第903号

“鉴于双方对离职原因均无法举证证明，视为原告提出，双方协商一致解除劳动关系”，这完全与客观事实不符。周鑫在2014年1月10日开始无故旷工，这已严重违反公司的规章管理制度，属于自行离职的行为，因此领尚健身服务部无需向周鑫支付解除劳动关系经济补偿金。综上，原审判决存在认定事实和适用法律错误的情形，领尚健身服务部上诉请求：一、撤销原审判决，判决领尚健身服务部无需向周鑫支付2013年42月1日至2014年1月10日的工资16000元、未签订劳动合同的二倍工资差额17600元和解除劳动关系经济补偿金5775元，合共39372元；二、本案一审、二审诉讼费由周鑫负担。周鑫答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持。双方在二审期间均未提交新的证据材料。经审查，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷，本案二审的争议焦点为：1.周鑫的工资标准及领尚健身服务部需向周鑫支付工资及未签订劳动合同二倍工资差额的数额；2.领尚健身服务部是否需向周鑫支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于周鑫的工资标准的问题。根据领尚健身服务部在原审时陈述，周鑫的工资构成为底薪加提成，其2013

“鉴于双方对离职原因均无法举证证明，视为原告提出，双方协商一致解除劳动关系”，这完全与客观事实不符。周鑫在2014年1月10日开始无故旷工，这已严重违反公司的规章管理制度，属于自行离职的行为，因此领尚健身服务部无需向周鑫支付解除劳动关系经济补偿金。综上，原审判决存在认定事实和适用法律错误的情形，领尚健身服务部上诉请求：一、撤销原审判决，判决领尚健身服务部无需向周鑫支付2013年42月1日至2014年1月10日的工资16000元、未签订劳动合同的二倍工资差额17600元和解除劳动关系经济补偿金5775元，合共39372元；二、本案一审、二审诉讼费由周鑫负担。周鑫答辩称：原审判决认定事实清楚，适用

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第903号上诉人（原审原告）顺德区大良领尚健身服务部，住址广东省佛山市顺德区。经营者颜右军。委托代理人梁刚培，广东聚理律师事务所律师。委托代理人卢瑞琴，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周鑫，女，1990年9月22日出生，住黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区。委托代理人谢泽华，广东瑶琨律师事务所律师。委托代理人张明君，广东瑶琨律师……