确认劳动关系纠纷 （2019）豫12民终2293号

本案诉讼各方对上官辉于2019年2月25日开始接受玖玖建材公司车队调度从事商业混凝土运输，并于2019年5月22日在上班途中遭遇车祸亡故均不持异议，仅就上官辉与玖玖建材公司之间是否存在事实劳动关系存有争议。事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态。事实劳动关系通常具备三个特征：一是劳动行为已经发生。劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果归用人单位所有；二是劳动者与用人单位之间已经形成包括人格上、经济上的从属关系；三是欠缺形式要件，用人单位和劳动者之间应当签订书面劳动合同而未签订。故，劳动关系的确立应当根据劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或者监督，以及该单位是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告亲属上官辉服从原告安排，接受原告车队管理调度从事运输，并从原告处直接获取劳动报酬，能够表明被告亲属上官辉与玖玖建材公司存在人身、经济以及组织上的从属性，该事实有被告提供的玖玖建材公司通讯录、加盖玖玖建材公司印章的玖玖车队处罚单、玖玖建材公司车队管理规定、车队微信群聊天记录、玖玖车队工资表在卷为证，原告与被告亲属上官辉生前虽然没签订书

本案诉讼各方对上官辉于2019年2月25日开始接受玖玖建材公司车队调度从事商业混凝土运输，并于2019年5月22日在上班途中遭遇车祸亡故均不持异议，仅就上官辉与玖玖建材公司之间是否存在事实劳动关系存有争议。事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态。事实劳动关系通常具备三个特征：一是劳动行为已经发生。劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果归用人单位所有；二是劳动者与用人单位之间已经形成包括人格上、经济上的从属关系；三是欠缺形式要件，用人单位和劳动者之间应当签订书面劳动合同而未签订。故，劳动关系的确立应当根据劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫12民终2293号上诉人（原审原告）:渑池县玖玖建材有限公司，住所地:渑池县仰韶镇西阳村。法定代表人：戴彬彬，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘战锋，河南仰韶律师事务所律师。委托诉讼代理人：王蓓蓓，河南仰韶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵志霞，女，1989年8月7日生，汉族，住河南省渑池县。委托诉讼代理人：赵丽康，三门峡市渑池县忠信法……