劳动争议 （2018）津01民终4841号
裁判要旨
双方当事人之间存在劳动关系，北京科技大学天津学院未与唐秀敏订立书面劳动合同，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。北京科技大学天津学院将唐秀敏从事工作的东区食堂经营权承包给社会餐饮公司，唐秀敏丧失工作岗位，北京科技大学天津学院应对唐秀敏的工作重新作出妥善安排，提供新的工作岗位；或者依法与唐秀敏解除劳动关系，并予以补偿。北京科技大学天津学院安排唐秀敏到东区食堂承包餐饮公司上岗工作，与公司重新建立劳动关系的处置行为，即可视为北京科技大学天津学院与唐秀敏解除劳动合同行为。唐秀敏不同意北京科技大学天津学院的安置方式，北京科技大学天津学院不再为唐秀敏提供新的工作岗位，系北京科技大学天津学院事实上解除了与唐秀敏的劳动合同关系。北京科技大学天津学院解除与唐秀敏劳动合同的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，北京科技大学天津学院应当支付唐秀敏违法解除劳动合同的赔偿金。根据唐秀敏工作年限和工资标准，经核算，北京科技大学天津学院应支付唐秀敏违法解除劳动合同的赔偿金为17600元（2200元×4×2
摘要
北京科技大学天津学院、唐秀敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4841号上诉人（原审被告）：北京科技大学天津学院，住所地天津市宝坻区周良庄新宝白路。法定代表人：王斌，院长。委托诉讼代理人：何福军，天津光明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐秀敏,女,1969年3月8日出生,汉族,农民,住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：李晓璇，北京市京师律师事务所律师。上诉人北京科技大学天津学院因与被上诉人唐秀敏……