劳动合同纠纷 （2021）辽02民终4519号

本案不属于劳动争议案件，上诉人认为本案可以作为民事案件予以审理。三、上诉人在起诉时提起两项诉讼请求，但一审法院仅审查一项，遗漏了上诉人的另一项诉讼请求，违反法定程序。四、有权利就有保护是一般的法律原则，原审法院驳回上诉人的起诉，不符合法律原则，也不利于弘扬社会主义核心价值观。被上诉人罗姆电子大连有限公司辩称：不同意上诉人的上诉请求，请求法院驳回上诉，维持原裁定。根据劳动争议司法解释第五十三条规定，人民法院审理并撤销的用人单位对劳动者作出的处理决定不包括警告或者记过的处分，本案中被上诉人对上诉人的不当行为作出记过的处分，是通过公司内部法定程序作出，也是用人单位内部管理问题，不属于人民法院的审理范围。范海涛向一审法院起诉请求：撤销被告于2020年7月3日对原告作出的记过处理决定；被告不得将上述记过处理决定记录到个人档案。一审法院经审查认为，单位处分系用人单位对违纪的劳动者作出的处罚措施，只要不涉及劳动合同的解除、变更，及经济扣罚不影响劳动者基本生活的，用人单位有权对劳动者进行管理，不作为劳动争议案件处理。本案中，被告对原告作出的记过处分并未涉及劳动合同的变更、解除，也没有对其进行经济处罚而

本案不属于劳动争议案件，上诉人认为本案可以作为民事案件予以审理。三、上诉人在起诉时提起两项诉讼请求，但一审法院仅审查一项，遗漏了上诉人的另一项诉讼请求，违反法定程序。四、有权利就有保护是一般的法律原则，原审法院驳回上诉人的起诉，不符合法律原则，也不利于弘扬社会主义核心价值观。被上诉人罗姆电子大连有限公司辩称：不同意上诉人的上诉请求，请求法院驳回上诉，维持原裁定。根据劳动争议司法解释第五十三条规定，人民法院审理并撤销的用人单位对劳动者作出的处理决定不包括警告或者记过的处分，本案中被上诉人对上诉人的不当行为作出记过的处分，是通过公司内部法定程序作出，也是用人单位内部管理问题，不属于人民法院的审理范

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽02民终4519号上诉人（原审原告）：范海涛，男，1981年10月29日生，汉族，住辽宁省长海县。委托诉讼代理人：赵世成，辽宁生生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗姆电子大连有限公司。住所地：辽宁省大连经济技术开发区东北四街20号。统一社会信用代码91210213604817361G。法定代表人：上野元生，该公司董事长。委托诉讼代理人：……