劳动合同纠纷 （2014）渝一中法民终字第03423号

关于东田公司与游洋是否签订有书面劳动合同的问题，东田公司抗辩双方签订有劳动合同，后不慎遗失。但东田公司未就此陈述举示证据，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故，一审法院对东田公司的该项事实主张不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此规定及查明情况，东田公司应支付游洋2012年8月2日至2013年6月30日期间（该期间为被告在诉讼中主张的期间）未签订劳动合同的二倍工资差额

关于东田公司与游洋是否签订有书面劳动合同的问题，东田公司抗辩双方签订有劳动合同，后不慎遗失。但东田公司未就此陈述举示证据，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故，一审法院对东田公司的该项事实主张不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第03423号上诉人（原审原告）：重庆东田药业有限公司，住所地重庆市石柱县南宾镇城南路20号，组织机构代码21395468-4。法定代表人：田秀东，总经理。委托代理人：贺婧婷，女，汉族，1988年8月20日出生。被上诉人（原审被告）：游洋。上诉人重庆东田药业有限公司（以下简称东田公司）与被上诉人游洋劳动合同纠纷一案，重庆市江北区人民……