工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终5043号

王石发生工伤事故，亚星公司作为其用人单位，有义务承担工伤补偿责任。首先，如果亚星公司与华利公司仅仅存在加工承揽合同关系或其他合作关系，亚星公司便将其刚刚招录的员工派至华利公司工作，不符合一般生活常识。其次，亚星公司在仲裁阶段陈述不仅王石一人被抽调至华利公司，与其在诉讼阶段的陈述不一致。鉴于亚星公司的陈述前后矛盾，且未在原审法院限定的期限内对原审法院的问题作出明确答复，原审法院认定有其他员工与王石同时被派至华利公司工作并与亚星公司保持劳动关系。第三，如果王石2011年10月25日向亚星公司提交《辞职报告》是为了与华利公司建立新的劳动合同关系，则不可能数年中在派出员工中只有王石一人向亚星公司申请辞职且与华利公司建立劳动关系，但亚星公司并未提供证据证实有其他人采取同样的行动。第四，亚星公司向太平洋财保张家港支公司提交的理赔材料中，《关于王石一次性工伤补助的协议》显然未履行；王石出具的两份收条的付款人为华利公司，而该款是否为亚星公司所支付，亚星公司在仲裁阶段与诉讼阶段的陈述再次出现矛盾；支付凭证中的100000元，亚星公司也确认并未支付给王石。以上证据证实亚星公司提交给太平洋财保张家港支公司的

王石发生工伤事故，亚星公司作为其用人单位，有义务承担工伤补偿责任。首先，如果亚星公司与华利公司仅仅存在加工承揽合同关系或其他合作关系，亚星公司便将其刚刚招录的员工派至华利公司工作，不符合一般生活常识。其次，亚星公司在仲裁阶段陈述不仅王石一人被抽调至华利公司，与其在诉讼阶段的陈述不一致。鉴于亚星公司的陈述前后矛盾，且未在原审法院限定的期限内对原审法院的问题作出明确答复，原审法院认定有其他员工与王石同时被派至华利公司工作并与亚星公司保持劳动关系。第三，如果王石2011年10月25日向亚星公司提交《辞职报告》是为了与华利公司建立新的劳动合同关系，则不可能数年中在派出员工中只有王石一人向亚星公司申请辞

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5043号上诉人（原审原告）：张家港市亚星金属制品有限公司，住所地江苏省张家港市杨舍镇东莱开发区东电大道东侧华宇陆西头。法定代表人朱建春，总经理。委托诉讼代理人：朱光辉，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王石。委托诉讼代理人：朱俊翠，张家港市锦丰法律服务所法律工作者。上诉人张家港市亚星金属制品有限公司（以下简称亚星公司）因……