劳动合同纠纷 （2017）苏12民终2211号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事实有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，叶兴主张其与泛利公司之间存在劳动关系，泛利公司则主张叶兴与杨骏存在雇佣关系，对此泛利公司负有主要举证责任。分析原、泛利公司无争议的合作协议、资金投入明细确认单、《油库租赁合同》、2016年5月20日泛利公司出具的《公函》等证据，泛利公司在签订合作协议时与杨骏对靖江经营分部人员的配置进行了约定，此后在资金投入明细确认单中又确认叶兴等人为靖江经营分部的仓库工作人员，据此可以认定叶兴系靖江经营分部的仓库工作人员；泛利公司对外以其名义租赁了苏油商行的油库、办公房屋等，在催要货款的函件中均主张靖江经营分部销售成品油系其销售行为，加之其与杨骏合作设立靖江经营分部后亦未依法取得营业执照，泛利公司亦未提供证据证明杨骏具备用工主体资格，故根据现有证据可以认定叶兴系向泛利公司提供劳动，且泛利公司亦接受了叶兴提供的劳动。基于泛利公司以资金投入明细确认单记载了杨骏系叶兴的工资投入人，并据此主张叶兴系杨骏雇佣、工资亦由杨骏支付，然叶兴否认泛利公司或杨骏已

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事实有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，叶兴主张其与泛利公司之间存在劳动关系，泛利公司则主张叶兴与杨骏存在雇佣关系，对此泛利公司负有主要举证责任。分析原、泛利公司无争议的合作协议、资金投入明细确认单、《油库租赁合同》、2016年5月20日泛利公司出具的《公函》等证据，泛利公司在签订合作协议时与杨骏对靖江经营分部人员的配置进行了约定，此后在资金投入明细确认单中又确认叶兴等人为靖江经营分部的仓库工作人员，据此可以认定叶兴系靖江经营分部的仓库工作人员；泛利公司对外以其名义租赁了苏油

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终2211号上诉人(原审被告):泛利国际贸易（上海）有限公司，原住所地上海市自由贸易试验区富特北路131号二层2018室，现住所地上海自由贸易试验区菲拉路45号2层231室，统一社会信用代码91310115332773333Q。法定代表人：靳方磊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘玉存，上海新松律师事务所律师。被上诉人(原审原告):叶兴……