劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第704号

一、关于赵小艺第一项诉讼请求要求支付2013年5月至2013年12月合同状态终止的一切经济损失32000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”对于赵小艺已经提出解除劳动合同，并实际离开工作单位，艾沃公司应当及时为赵小艺办理上述规定的手续。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。……”赵小艺未能提供证据证明其在2013年5月至2013年11月18日期间，因艾沃公司未向人力资源社会保障部门办理终止用工手续事宜给其造成实际损失，因此赵小艺要求艾沃公司赔偿上述期间因未办理劳动合同终止手续造成的损失，没有事实依据，原审法院不予支持。对于2013年11月19日至11月21日期间，确因艾沃公司未及时向人力资源社会保障部门办理终止用工手续，导致赵小艺新入职的佳能珠海有限公司因上述原因而未继续录用，给赵小艺造成实际工资损失，艾沃公司应予以赔偿。2012年珠海市在岗职工月平均工资为4041元，赵小艺主张以4

一、关于赵小艺第一项诉讼请求要求支付2013年5月至2013年12月合同状态终止的一切经济损失32000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”对于赵小艺已经提出解除劳动合同，并实际离开工作单位，艾沃公司应当及时为赵小艺办理上述规定的手续。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。……”赵小艺未能提供证据证明其在2013年5月至2013年11月18日期间，因艾沃公司未向人力资源社会保障部门办理终止用

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第704号上诉人（原审原告）：赵小艺，女，壮族，1985年11月19日生，户籍地址：广西天等县。被上诉人（原审被告）：珠海市艾沃克斯电器有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：黄高忠，总经理。委托代理人：李梅菊，女，汉族，1988年10月15日生，户籍地址：广东省徐闻县，系公司人事主管。上诉人赵小艺因劳动合同纠纷一案，不服珠海……