提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁11民终2464号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各方过错承担相应的责任。本案中，贺克伟受雇于刘俊海、于淑军从事瓦厂工作，双方形成劳务合同关系，贺克伟在从事劳务工作中受伤，刘俊海、于淑军应承担相应的责任。贺克伟明知自身具有相关病史，在瓦厂这一特殊场所内工作时，其对自身耐高温能力及高温适应性等状况应有充分认知,在体能等各方面出现异常时本该而未及时休息并调整,未尽到安全注意义务,故其自身存在一定过错，一审法院酌定贺克伟自负40%责任为宜。贺克伟事发时为夏天,且工作环境本身又有高热散发,虽然刘俊海、于淑军采取了一定的防暑降温措施,但工作环境未有改善，具有一定过错，以其二人承担60%的赔偿责任为宜。贺克伟受伤时，金玺建材公司已将涉案瓦厂出租给刘俊海、于淑军，故对贺克伟受到的损害，金玺建材公司不承担赔偿责任。 贺克伟的主张医疗费、鉴定费、伤残赔偿金，均符合法律规定，予以支持；贺克伟主张的住院期间的护理费，应按一人计算120元/天，护理天数应以住院天数67天为准，计算为8040

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各方过错承担相应的责任。本案中，贺克伟受雇于刘俊海、于淑军从事瓦厂工作，双方形成劳务合同关系，贺克伟在从事劳务工作中受伤，刘俊海、于淑军应承担相应的责任。贺克伟明知自身具有相关病史，在瓦厂这一特殊场所内工作时，其对自身耐高温能力及高温适应性等状况应有充分认知,在体能等各方面出现异常时本该而未及时休息并调整,未尽到安全注意义务,故其自身存在一定过错，一审法院酌定贺克伟自负40%责任为宜。贺克伟事发时为夏天,且工作环境本身又有高

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终2464号 上诉人（原审被告）：刘俊海，男，1969年11月3日出生，汉族，居民，住莒县。 上诉人（原审被告）：于淑军，男，1973年4月20日出生，汉族，居民，住莒县。 委托诉讼代理人：李新志，莒县中星法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：贺克伟，男，1983年6月29日出生，汉族，居民，住莒县。 委托诉讼代理人：徐桂滨……